Karriertervezés 8 egyszerű lépésben

Szeretnél tudatosa(bba)n gondolkodni a karrieredről? Jól jönne néhány szempont a hatékony karriertervezés egyes lépcsőfokaihoz? Akár pályakezdő, akár pályaváltó vagy, ez a cikk neked szól, ugyanis összegyűjtöttünk néhány olyan lépést, melyek segítségével tisztábban láthatod, merre szeretnél haladni a munkaerőpiacon és mik azok a tényezők, amelyeket érdemes átgondolnod, amikor a karriered kerül a fókuszba.

Mielőtt belevágnánk, olvasd el 5 lépés, mellyel közelebb kerülhetsz karriercéljaidhoz című cikkünket is, hogy minél teljes körűbb legyen a karriertervezésed!

1. Azonosítsd a kompetenciáid

Az első és a legfontosabb, hogy légy tisztában a saját képességeiddel, erősségeiddel, tapasztalataiddal, és tudatosítsd az érdeklődési köreidet. Ezek lehetnek természetes adottságok, vagy olyan kompetenciák, amelyeket idővel fejlesztettél ki. Ezek azok a tulajdonságok, amelyekre támaszkodhatsz, amikor valamit el kell végezned. Az erősségeid meghatározásához például kitölthetsz egy tesztet, illetve kérhetsz visszajelzéseket is.  Érdemes rögzítened ezeket az információkat egy listában, így láthatod, mik azok a kompetenciáid, melyekre támaszkodhatsz.

2. Priorizálj

Miután elkészítetted a listát, mely tartalmazza az erősségeid, az is fontos, hogy kiválaszd, melyek ezek közül a legkiemelkedőbbek számodra. Emellett vedd végig azt is, mi a legfontosabb számodra egy munkahelyen, majd rangsorold a preferenciáid. Például fontos a munka-magánélet egyensúly? A fizetés? A jó hangulat? És melyik a legfontosabb ezek közül? Ha kompromisszumot kellene kötni, melyikből tudnál engedni?

3. Milyen pozíciókban tudnád elképzelni magad?

Ha megvan, mi az, amit te tudsz nyújtani egy munkáltatónak és mi az, amit te vársz el tőle, azt is fontos megnézni, hogy mely konkrét munkakörök vonzóak számodra. Írd fel az erősségeid és a preferenciáid mentén, milyen pozíciókban tudnád elképzelni magad, majd nézz utána, egészen pontosan milyen képzettség és milyen kompetencia szükséges ezekhez. Ha szükséged van még valamire, hogy meg tudd pályázni a pozíciót, tervezd meg, hogyan fogod elérni ezt a célt.

4. Gyűjts információkat a vágyott pozícióról

Gyakran vannak elképzeléseink arról, hogy milyen lehet egy adott vállalatnál vagy épp egy adott munkakörben dolgozni, ám a valóság ennél mindig sokkal árnyaltabb. Érdemes megkeresned olyan munkatársakat (akár a LinkedIn-en, szakmai csoportokban vagy az ismerőseid között), akik az általad vágyott karrierutat járják. Beszélgess velük arról, milyen tapasztalataik vannak – így te is sokkal tudatosabban készülhetsz és több perspektívából láthatsz rá arra, amit szeretnél elérni!

5. Tűzd ki a célod

Ha megvan, mit szeretnél, és a következő lépések megtervezése kerül napirendre (legyen az a karriered bármelyik szakasza), akkor érdemes az úgynevezett SMART célok mentén gondolkodni és a célokat lépésekre bontani (akkor csinálod jól, ha az első lépés szinte azonnal teljesíthető!).

A SMART cél az angol mozaikszóból tevődik össze, mindegyik betű egy külön egységet jelöl, melyet érdemes követni a célkitűzés során.

S = specifikus, elég konkrét
M = mérhető
A = elérhető, reális
R = releváns, kapcsolódik a tágabb céljaidhoz
T = időhöz kötött, van hozzárendelve határidő

6. Gondolkodj a hosszú távú céljaidon is

Miután végiggondoltad, jelenleg mi a legvonzóbb karrierlehetőség számodra, azzal a gondolattal is érdemes eljátszanod, hogyan szeretnéd látni magad 3-5-10 éven belül. Mi tetszik ezekben a tervekben a leginkább? Hogyan látod saját magadat ezekben a karriercélokban? Próbáld minél részletesebben leírni, elképzelni a különféle forgatókönyveket!

7. Tudd, miért csinálod

Akár a jelenlegi, akár a jövőbeli karriercéljaid kerülnek a fókuszba, egy kérdésre érdemes mindenképpen megkeresned a választ: MIÉRT csinálod? Mi az a belső hajtóerő, ami előrelendít a nehezebb napokon is, ami átsegít a kudarcokon is?

8. Fordulj karrier tanácsadóhoz vagy coach-hoz

Ha úgy érzed, segítségre van szükséged a karriered megtervezésében, fordulj szakemberhez, aki segít a kompetenciáid, erősségeid megismerésében és a reális, motiváló, személyre szabott karriercélok megfogalmazásában, kitűzésében is.

Olvasd el ezt is: Különleges szakmák és a stresszkezelés – A Recruby vendégcikke

Novák Dóra
pszichológus, tréner, coach

A frissdiplomas.hu-nál mindent megteszünk azért, hogy élménytelibbé és egyszerűbbé tegyük az elhelyezkedés, a karrierépítés folyamatát. Az egyetemistáknak és pályakezdőknek szóló karrierportálunk mellett tevékenységünk legújabb eleme Magyarország első élményközpontú állásbörzéje, a JOBVERSE Állásbörze. Csatlakozz, és emeld a karriered a következő szintre velünk!